人才战略
公司视人才为公司最重要的资源和持续成长的原动力，并致力于通过各种渠道和途径吸引、发展和保留各类人才，以实现人才荟萃和梯队建设。满足业务发展对人才持续的需求。同时，公司还致力于打造一支具有市场竞争优势的管理团队和专业技术团队，发挥团队作用，实现公司整体竞争优势。 公司将本着聚焦目标、清晰战略、能力均衡、方法配套的原则进行人力资源战略的规划。我们将在确认公司未来的发展方向及组织核心价值观的基础上，设计阳普医疗核心能力和领导力素质模型，同步完善公司职级架构及各职位职能能力，并依此设计管理人员的职业发展体系。
员工风采
社会招聘
岗位描述：
1、协助技术领域市场信息调研，了解分析用户需求。
2、负责新项目的市场需求、竞争对手信息等市场可行性分析，编制分析报告。
3、负责项目过程中市场动态更新。
4、负责新产品的市场推广策划，推广资料、销售工具的制作，送样准备，以及对用户提供技术服务和技术支持等。
5、协助部门主管进行研发项目的管理，包括立项申请、过程汇报、结题汇报、项目档案归集及实验样品的管理。
6、部门主管交代的其他工作。
任职要求：
1、学习能力强，动手能力强，能吃苦耐劳。
2、良好的思维能力及沟通表达能力，并具备团队合作精神。
3、文字功底好，思维清晰，文笔流畅。
4、工作积极主动、认真细心，工作责任强、能出差。
5、稳定性强，能在南雄长期发展者佳。
6、有化学、药学、医用化学品相关行业工作经验优先。
其他：
1、工作地点：广东省韶关南雄市
2、福利待遇：公司提供免费食宿，五险一金、周末双休、年底双薪、每月员工活动，节假日礼品，生日礼品，每年旅游一次，定期体检。
产学研合作
公司积极进行产学研合作，与国内知名高校及研究院所保持良好的合作关系。
